很多时候，我们都会觉得移民是一个“有钱人的游戏”，因为各国的移民政策，往往都是对投资移民宽松，对技术人员相当严格，这就使得很多人“高不成低不就”，既没有达到专业技术方面的各种学历、能力的标准，又没有足够的钱去投资移民，想要移民变得千难万难。
在这样的情况下，有一种全新的移民方式，一经推出就受到了大家的无比关注，那就是加拿大雇主担保移民。这种移民方式开创了一种新式的移民方式——只需要加拿大公民做为雇主来提供一定的担保，那么大家就可以用相对来说非常宽松的条件移民了。
雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一，申请要求低、资金投入少、名额配给多、获批概率高，因而受到广大申请者的欢迎。
雇主雇主担保，其实就是申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。
但是，想要雇主担保成功，需要小心雇主三大方面
1 雇主是否有资质
在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。
2 雇主面试是否顺利
对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。
3 雇主是否会有不合理要求
由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。
项目优势：
安省雇主担保移民是目前为数不多可以一步到位取得枫叶卡的方式；
办理周期快，省提名3-6个月通过后即可先用工签登陆；
办理门槛低，雇主可靠度高。
申请条件：(对申请人要求)
需在雇主拟招聘的职位上，在申请前5年内至少有2年或以上的全职工作经验；
如该职位在安省属被监管行业（例如：律师、会计师、医生），申请人需有监管机构核发的执业或许可证书；
如果申请人在提出申请时住在加拿大境内，需有合法身份；
申请人需有意向居住在安省。
申请条件：(对安省雇主要求)
在安省成立3年及以上（需在3年内积极经营）；
如雇主注册于大多伦多地区之内，在未来申请人工作地须至少有5名全职本地员工；如注册于大多伦多地区之外，在未来申请人工作地须至少有3名全职本地员工（公民或永久居民）；
如雇主注册于大多伦多地区之内，年营业额需在100万之上；如注册于大多伦多地区之外，年营业额需在50万以上；
雇主须无违反加拿大或安省劳工等法律之行为，招聘该职位不违反现行的任何劳动协议或产生劳动争议、雇主已优先招聘本地人未果等。
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