雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一，申请要求低、资金投入少、名额配给多、获批概率高，因而受到客户的欢迎。但是，雇主担保有几个不得不提的需要注意的地方。
一、看雇主
雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。
1.雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质。如果雇主资质最终审批不下来，就会白白浪费时间。
2.雇主面试是否顺利。要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。
3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求。由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。
二、看流程
不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。
对于那些要求获得工签审批后就要立即登陆工作的雇主岗位来说，雇主就扮演更重要的角色，申请人要配合并满足雇主在工作中的各项要求。而对于那些拿到枫叶卡后再登陆工作的雇主岗位，雇主对于申请人的限制就会小得多，申请人对于雇主的限制则大大增加。
对于整个审批流程较快的雇主担保项目来说，雇主对于申请人的限制和影响就会比审批时间长的项目小的多。AIPP推出以后，有些省（例如NS省）的审批速度非常快，从申请人明确意向到联邦获批，只需要半年的时间，申请人的主动性就大得多。
三、看成功办理的关键要素
雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素：
1.雇主资质申请：部分省（例如安省）如果不需要申请雇主资质，就会大大加快办理进度。
2.省提名审批：在省提名审批阶段，有的省对申请人的资料有严格的审查，审查周期也比较长，客户可能会需要进一步补件。而有些省要求高，申请人少，审理速度快，审查的难度也会相应降低。
3.联邦审批：在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。
加拿大接受的移民数量虽多，移民加拿大的政策种类虽多，但移民加拿大并不容易，每一种方式都对申请人有特定要求。对于雇主担保这种方式，一定要找靠谱专业的中介团队操作，安全性和成功率都需要注意。
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