美国职业移民体系完整，各行各业不同学历的人都可以在其中匹配合适的移民项目。这对于程序员们也同样适用，不同的从业时间与职级，最优选的移民项目也不同。

互联网公司，尤其是“大厂们”，针对程序员这一职位都有着完善的职级体系，所以，根据其职级就可以判断出这个程序员的大致职位和薪资水平，从而选择匹配的移民项目。

阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。

腾讯取消了原来的6级18等的职级体系，将专业职级体系优化为4-17级，4级是校招，6级是社招。

京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。

EB-1A是近年来国内杰出人才申请美国绿卡的主要方式。根据美国移民法（Immigration & Nationality Act）第203（b）款（1）条（A）项的定义，“杰出人才”（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A），又称特殊技能人才，是“具有卓越专业能力，在其领域中少数的顶尖人物之一”。

NIW移民是美国职业移民第二优先类别EB-2中的一个特例，它允许在特定领域内具有杰出能力和显著成就的申请人，在无需雇主以及劳工证的情况下，可以直接申请美国绿卡。相较于EB-1A，NIW移民申请要求更宽松，更容易证明。

NIW的申请人只需要符合“高等学位”或者“特殊技能”其中一个条件即可，不必同时符合两个条件：

IT行业是美国国家16项关键基础设施领域之一。尽管有着一波波的裁员潮，但美国对优质IT人才的需求仍然很大，因而具备IT技术的程序员是人才移民项目的偏重人群，可以结合申请人的职业发展经历，定制专属的方案。